FEMLEAD uvodi novi model za visokoobrazovne institucije (Higher Education Institutions, HEIs) radi provedbe sveobuhvatnih mjera za smanjenje spolne razlike (gender gap) u STEM području, preuzimajući središnju ulogu u društvenim promjenama.

Provodi se pristup s više dionika kako bi se unaprijedile prakse otvorene znanosti (Open Science, OS) i STEM inicijative u visokoobrazovnim institucijama, promičući rodnu raznolikost, uključivost i sustavnost.

Zaposlenici, studenti, istraživači i zajednice žena (u manjinskom položaju), istraživačke organizacije te donositelji politika educiraju se i mobiliziraju kako bi omogućili sudjelovanje žena.